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6690必发集团2021届毕业生共211人，其中本科生153人，硕士生58人。学院高度重视毕业生就业工作，在学校的统一部署和学工部、就业中心的直接指导下，积极有力、稳步扎实开展就业工作，尽最大程度克服了新冠肺炎疫情带来的不利影响，促进毕业生顺利就业、科学就业、充分就业，截至8月31日，学院毕业生就业率97.16%，其中本科生就业率96.08%，硕士生就业率100%，本科生升学率33.99%，现总结如下：

一、毕业生基本情况

注：上表中，测绘工程专业有1名结业生（北京生源，男生）；测绘工程专业有13名专升本毕业生。

二、毕业生就业情况及就业去向分析

1.本科生就业情况统计（截至8月31日）

2.研究生就业情况统计（截至8月31日）

3.本科生就业去向简析（截至8月31日）

4.研究生就业去向简析（截至8月31日）

三、开展的主要工作

1.全程化开展就业指导

在学生进入毕业年级之前，学院就对学生的学业情况进行梳理，对学生发出学业提示和预警，指导学生完成好学业，为求职择业打下坚实基础。开展分类指导，对拟考研、出国、就业学生分门别类进行指导。开展就业动员，引领学生强化就业意识、规划意识、定位意识，积极利用暑期进行实习，为求职行动做好准备。在毕业年级，根据就业工作进程分别开展就业政策培训、就业技巧培训、就业流程培训、就业联系人培训等，指导学生掌握各项就业知识与技能。开展小型工作坊和针对性指导，为学生提供个性化、体验式、互动式的就业指导和帮助。尤其在新冠肺炎疫情期间，利用学院微信公众号开设“冯老师说就业”专栏，对学生在疫情期间利用互联网进行“云求职”、“云面试”、“云择业”，克服疫情带来的不利影响，化危为机，最大程度地利用好国家、北京市、学校的各项就业政策、就业红利以实现顺利就业进行专门指导，收到良好效果，获得学生好评。同时，积极组织毕业生参加各类网络指导，拓展指导资源。在各类各项就业指导工作中，学院始终紧密围绕引导学生树立科学就业观，与社会主义核心价值观相结合，与社会需要和青年学子时代担当相结合，促进学生强化积极就业意识、基层就业意识、诚信就业意识和就业安全意识，不断提升就业技能和就业竞争力。

2.全员化开拓就业市场

在就业工作中，学院不断强化市场意识，积极开拓就业市场，形成了全员关注就业、全员推进就业、全员开拓市场的良好氛围。党政联席会专题听取就业工作汇报和作出专门部署，学院积极推进“走出去”、“引进来”，搭建用人单位与毕业生畅通联系的桥梁纽带，专业教师、毕设指导教师、研究生导师积极提供就业信息，班主任多方为毕业生推荐用人单位，多措并举、齐抓共管，大力拓展毕业生就业市场。其中，2020-2021学年共开展用人单位专场宣讲招聘会10场（含线上宣讲会），走访用人单位3家，尤其是在2021年5月，学院联合就业指导中心举办测绘地信遥感类专场招聘会，共有北京市测绘设计研究院、航天宏图信息技术股份有限公司、北京帝测科技股份有限公司、上海华测导航技术股份有限公司、中建八局轨道交通建设有限公司等15家单位参加本次专场招聘会，提供就业岗位526个，同时针对准毕业年级学生提供暑期实习岗位。专场招聘会的形式进一步夯实了用人单位和毕业生有效对接的便捷渠道。

3.全方位提供就业服务

就业是最大的民生，就业工作是“六稳”之首、“六保”之首。2020-2021年新冠肺炎疫情继续给就业工作带来严峻挑战，学院把就业工作摆在极其重要的位置，全力以赴、千方百计做好就业工作，为毕业生提供优质的就业服务，为毕业生考研出国、落实就业增添强劲助力。辅导员当好“快递员”，为毕业生寄送和收取各类就业材料；当好“理货员”，为毕业生查找各种证书和资料；当好“信息员”，认真统计和梳理毕业生的各类就业信息和具体需求；当好“咨询员”，通过微信、语音、电话等多种方式为毕业生答疑解惑，解决个性化的问题。通过及时有效和较高质量的就业服务，帮助毕业生办理好求职择业、签约就业的每一个环节，处理好报到证签发、档案转递、户口迁移的每一项事宜。在毕业生毕业之际，学院组织了全体毕业生会议，讲解职业中的基本注意事项，提醒毕业生迈好职场第一步。悉心组织毕业生代表座谈会、毕业季合影、毕业生党员会议、“最后一堂思政课”等活动，营造积极、充实、有序、温馨的毕业季氛围。精心制作2021届毕业生主题视频，铭记难忘毕业季，展望美好新征程。就业服务在学生毕业之后不断线，持续为有需要的学生提供个性化、定制式、不间断的帮扶措施。

四.下一步的主要计划和展望

1.加强对拟考研、出国学生的后续指导

目前，拟考研学生数量较大，拟出国学生面临疫情给全球高等教育带来的挑战和不确定性较大，需要根据学生考研、出国的进程，进一步强化过程中指导和后续指导。对于考研、出国未果的学生，通过及时的、针对性的引导帮助其调整目标、优化策略、积极行动，助力目标顺利达成。同时，发挥学院专业优势，积极设立二学位，为学生提供更多可能发展空间和机会。

2.增强对新疆西藏等西部省份就业市场的开拓力度

随着生源结构的变化，新疆、西藏等西部省份的学生占比呈上升趋势。一方面，学院要通过细化培养方案、优化全程管理加强对新疆、西藏等地区少数民族学生的培养，确保人才培养质量；另一方面，需要进一步增强对这些地区的就业市场开拓力度，深化与行业用人单位的联系，更好地服务于毕业生回省就业。

3.持续强化科学就业观教育

在全程化的学生职业生涯规划教育中，要持之以恒加强科学就业观教育，引导学生把个人成长发展与国家战略需求相结合，与时代发展需要相结合，与北京城乡建设和“三师”队伍建设所需相结合，把“个人梦”自觉融入“中国梦”之中，正确看待、分析、把握兴趣、技能、价值观等因素，既有鸿鹄之志，又要脚踏实地，通过职业指导和思想引领大力弘扬基层就业主旋律，努力为社会输送更多更优质的社会主义建设者和接班人。